Konsultant zarządzania, psycholog organizacji, trener biznesu, psychoterapeuta.

Doświadczony konsultant zarządzania i psycholog organizacji, łączący czternastoletnią praktykę biznesową z wiedzą psychologiczną. Specjalizuje się w implementacji wiedzy psychologicznej w praktyce biznesowej, wspierając firmy w budowaniu zespołów, wdrażaniu procesów oraz tworzeniu standardów pracy. Pomaga organizacjom rozwijać kulturę opartą na zaufaniu, feedbacku i współodpowiedzialności. Realizuje projekty rozwojowe, w których wspiera liderów i zespoły w definiowaniu wartości, wzmacnianiu zaangażowania oraz budowaniu środowiska sprzyjającego poczuciu sensu i sprawczości. Jako trener i facylitator specjalizuje się w tematach takich jak komunikacja interpersonalna, prowadzenie trudnych rozmów, budowanie kultury feedbacku, rozwiązywanie konfliktów, prowadzenie negocjacji, zarządzanie napięciem i stresem, dynamika zespołów oraz psychologia w przywództwie. Wszystkie te zagadnienia osadza w kontekście organizacyjnym, dostarczając uczestnikom konkretnych narzędzi wspierających ich w codziennej pracy i budowaniu kultury organizacyjnej w sposób świadomy i trwały.

Realizował studia doktoranckie w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego. Psychoterapeuta egzystencjalny w trakcie szkolenia w Middlesex University w Londynie. W swojej karierze zarządzał międzynarodowymi zespołami projektowymi jako IT Project Manager prowadząc złożone projekty dla klientów z UE, USA i ZEA. Jako certyfikowany Scrum Master współtworzył brytyjską firmę z branży FinTech, rozwijając ją od start-upu do dojrzałej organizacji. Jest współzałożycielem studia concept-art realizującego projekty filmowe dla globalnych marek takich jak Marvel Studios, Netflix, Disney i Universal.

Jako konsultant zarządzania i trener biznesu współpracował z wieloma organizacjami, w tym: Cisco, ABB, IKEA, Ericsson, KSAP, Akamai, Codibly, Danone, Hitachi, RWE, Philip Morris i BZ WBK.