Jestem ekspertką w obszarze rozwoju liderów i menadżerów w środowisku wielonarodowym. Ważni są dla mnie ludzie, ich satysfakcja z wykonywanej pracy. Wierzę, że tylko wtedy są w stanie realizować w pełni swój potencjał i wykonywać pracę jak najlepiej potrafią. Pełniąc funkcję prezeski SIETAR Polska (Society for Intercultural Education, Training and Research) zarządzałam rozproszoną 100-osobową organizacją. Stworzyłam przestrzeń do realizacji swoich pasji i rozwoju dla międzykulturowych profesjonalistów.
Swoją karierę zaczęłam jako specjalistka ds. rekrutacji w studenckiej firmie Neolution, następnie jako HR Manager tworzyłam programy mentoringowe, wspierające rozwój pracowników. Praca w Alexander Mann Solutions pozwoliła mi poznać środowisko korporacyjne i podjąć decyzję o wspieraniu biznesu w roli zewnętrznego konsultanta. Jako freelancer realizowałam projekty głównie dla firm z obszaru ITO, BPO a także start-upów.

Mam doświadczenie we wspieraniu firm podczas fuzji, w projektowaniu i przeprowadzaniu sesji Assessment/Development Centre, szkoleniach menadżerskich i soft-skills, prowadzeniu intensywnych programów rozwojowych.

Obszarem mojej specjalizacji są: budowanie marki przywództwa, komunikacja międzykulturowa, interwencje w zespołach wielonarodowych, zarządzanie zespołami wielonarodowymi, wirtualna komunikacja, zmiana kultury organizacyjnej.

Moją misją jest wspieranie ludzi i organizacji w ich rozwoju. Wierzę, że praca w zgodzie ze sobą przynosi najlepsze efekty! Dbałam o rozwój poniższych organizacji i ich pracowników: NETIA, IKEA, IBM, Motrolla, Infosys, Price Waterhouse Coopers (PWC), EY, ABB, Alexander Mann Solutions, Fujitsu, Heineken, Ecolab, Pandora Jewelery, Arcelor Mittal, Alcon, Randstadt, KRUK, Unilever, PZU, ZUS.
Prywatnie, uwielbiam podróżować, poznawać to, co nieznane. Szczególnie na bliskim wchodzie i w Indiach.