Trenerka umiejętności psychospołecznych, coach, facylitatorka, psychoterapeutka integracyjno-systemowa, menedżerka. Absolwetnka interdyscyplinarnych studiów z zarządzania i psychologii realizowanych przez Uniwersytet Koźmińskiego i SWPS. Praktyczka terapii traumy metodą Somatic Experiencing® (SEP) oraz certyfikowana PVI® - profesjonalistka pracująca w oparciu o teorię poliwagalną. Ukończyła szkołę trenerów HRP, szkołę coachingu grupowego i indywidualnego metodą TROP oraz międzynarodowe certyfikowane szkolenie coachingu biznesowego Mindvalley. Certyfikowana specjalistka pracy z odpornością psychiczną narzędziami MTQ®. Była zawodowa tancerka (instruktorka Polskiej Akademii Sportu, absolwentka Broadway Dance Center w Nowym Yorku).

Do tej pory poprowadziła: (1) ponad 3000 godzin sesji grupowych (na żywo i online) z liderami, zespołami i pracownikami firm większości gałęzi biznesu, (2) ponad 10 000 godzin sesji technik pracy z ciałem (oddech, trening, relacja ciało-umysł-emocje, MBSR, SE, taniec), (3) tysiące godzin indywidualnych konsultacji, procesów coachingowych i terapeutycznych (życiowych, biznesowych, transformujących, kryzysowych i przechodzenia przez zmianę) dla liderów, przedsiębiorców, sportowców i klientów indywidualnych.

Na co dzień pomaga wdrażać zdrowie, odporność i dobre relacje na poziom systemu organizacji, zespołu, współpracy. Wierzy w prostotę, siłę doświadczania i moc dialogu. Łączy swoje doświadczenie sportowca z wykształceniem psychologiczno-psychoterapeutycznym, aby w unikalny sposób przedstawiać relację między neurobiologią a zachowaniem, emocjami, potrzebami i przekonaniami. Jej misją jest realne zwiększanie odporności psychicznej, dobrostanu i produktywności w organizacjach poprzez budowanie kultur opartych o człowieka oraz wspieranie liderów, zespołów i pracowników w skutecznym odnajdywaniu się w zmiennym środowisku, dynamicznej pracy i stale rosnących oczekiwaniach. Pracuje w języku polskim i angielskim.

Firmy i organizacje, dla których realizowała projekty z zakresu współczesnego liderstwa, budowania społeczności, odporności psychicznej, bezpieczeństwa psychologicznego, pracy z niepewnością I stresem, wellbeingu, zdrowia psychicznego i fizycznego (w tym: profilatyki wypalenia zawodowego, uzależnień, interwencji kryzysowej, chronicznego zmęczenia): Arla, Thomson Reuters, BNP Paribas, AMGEN, Refinitiv, LSEG, NIMiT, DNV GL, AVIVA, TIK TOK, Avon, Shell, Grupa Żywiec, Heineken, XCEEDANCE, T-mobile, Accenture, Kalmar Global, mBANK, OSCE, AstraZeneca, MSD Animal Health, Antalis, AEGON, Intel, Habana, Imperial Tobacco, EFL, Credit Agricole, ING Bank, Korn Ferry, Wiener, Lotte Wedel, BAT, Adamed, Medicover, CBRE, Deloitte, Zwolnieni z Teorii, FRD, Fundacja TROP, Fundacja Maraton Warszawski, Hitachi Energy.