Psycholog, absolwent UJ; trener, coach, konsultant. Absolwent Małopolskiej Szkoły Trenerów Organizacji (poziom zaawansowany), Szkoły Coachingu The Art And Science of Coaching (Erickson College International), oraz Szkoły Coachingu Systemowo- Psychodynamicznego (ukończonej z wyróżnieniem). Ukończył też kurs Leadership Development Intensive (zaawansowany kurs rozwoju przywództwa) i aktualnie jest jego współprowadzącym. Prowadzi indywidualne sesje Executive Coaching, pracuje biegle w języku angielskim.

Od ponad 12 lat specjalizuje się w procesach rozwoju zespołów i organizacji oraz szkoleniach z zakresu zarządzania zmianą i rozwoju kompetencji miękkich - m.in. treningu kompetencji menadżerskich, kompetencji międzykulturowej, efektywnej współpracy zespołów, technik twórczego myślenia oraz wystąpień publicznych. Ma również doświadczenie w prowadzeniu kompleksowych treningów dla trenerów oraz sesji Assesment/Development Center. Współpracował z Klientami takimi jak: Cisco, Netia, British Council, Codewise, Akamai, Aon, PZU, Cubus Hotel, Grupa Ożarów, Tauron, P4 Play GSM, Ikea, Poczta Polska, Alcon, Intersnack/Bahlsen,; BZWBK, Kolporter, a także z właścicielami małych i średnich przedsiębiorstw.
Doświadczenie w pracy z międzynarodowymi grupami zdobywał podczas programu British Council w Chorwacji, na Węgrzech i Słowacji. Realizował międzykulturowe projekty szkoleniowe dla organizacji pochodzących m.in. z Wielkiej Brytanii, Słowacji, Czech, Ukrainy, Turcji, krajów bałtyckich i bałkańskich. Wielokrotnie prowadził szkolenia dla biznesowych grup i zespołów międzykulturowych, pochodzących z ponad 40 krajów.

Prywatnie - pasjonat podróży dalekich (odwiedził z plecakiem 36 krajów na 5 kontynentach) m.in. Bliski Wschód, Iran, Indie, Australię i Nową Zelandię), fan instrumentów perkusyjnych i dobrej muzyki.