Psycholog organizacji, trener biznesu, psychoterapeuta, absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego. Ukończył kurs trenerski „Profesjonalny Trener Zarządzania MATRIK – narzędzia pracy trenera” organizowany przez Stowarzyszenie MATRIK. Jako trener specjalizuje się w szkoleniach z zakresu umiejętności psychologicznych oraz kompetencji menedżerskich. Prowadzi warsztaty radzenia sobie ze stresem, komunikacji i asertywności oraz treningi kreatywności. Pracuje z zespołami nad poprawą ich wewnętrznej komunikacji i współpracy oraz prowadzi szkolenia z zakresu motywowania pracowników i zarządzania zespołem. Posiada doświadczenie w zakresie diagnozy kompetencji i potencjału pracowników metodą AC/DC. Wiedzę psychologiczną łączy z doświadczeniem biznesowym – przez 11 lat współprowadził spółkę w branży nowych mediów i IT na stanowisku dyrektora strategicznego. Pracował także jako menedżer złożonych projektów. Jako psychoterapeuta doświadczenia kliniczne zdobywał na Oddziale Psychiatrycznym Szpitala Klinicznego im. dr. J. Babińskiego w Krakowie oraz w Katedrze Psychoterapii Collegium Medicum w Zakładzie Psychoterapii Szpitala Uniwersyteckiego UJ. Prowadzi konsultacje psychologiczne i psychoterapię indywidualną w nurcie psychodynamicznym.

Wśród firm, dla których prowadził różne działania rozwojowe jako wykonawca lub podwykonawca można wymienić następujące marki: Akamai, Aterima, Bank Pocztowy, General Motors Manufacturing Poland, Ekoholding, Ericsson, Fundacja Nowej Sztuki Znaczy Się, Future Processing, Handmade, International Paper, Krakowskie Biuro Festiwalowe, Lafarge, Politan, PZL Mielec, PZU S.A., Raiffeisen Polbank, Royal Canin, Sappi Europe, Schwitzke Górski, Scanmed Centrum Diagnostyczno Lecznicze, Tauron, Teva, Unilever, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Uniwersytet Pedagogiczny Krakowie, Uniwersytet Opolski, Żywiec Zdrój S.A.